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應屆生面試的方法技巧

時間:2018-09-19 15:22:28本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 曾揚 我要投稿

  每年的六月都是畢業季,無論是高中還是大學畢業,都要定格在這個月。對大學生來說,6月是學生時代的結束,是"職場人"身份開始。又到一年畢業季了,2018屆的孩子們,收到心儀的offer沒?

  對于大多數應屆生來說,都是第一次找工作,毫無面試經驗,在與HR的面試交流中可能顯得不那么順手。今天匯博小編整理了一些HR常問的問題,并附上回答提示。希望大家可以從中得到幫助。

應屆生面試的方法技巧

  一,請自我介紹一下你自己

  回答提示:這個問題可以算必問問題。回答時不要只說姓名、年齡、愛好、畢業學校、專業,這些簡歷上都可以看到。其實,HR最想聽到的是你有什么能力能勝任好這份工作,為企業做出貢獻。這個時候就可以回答一些你的專業技能,凸顯出你的積極性和能力。

  二,在實習中學到了什么?

  回答提示:可以配合要應聘的工作性質來回答,盡量與此工作需要的相關能力沾邊答,比如需要與人溝通,就舉一些例子,也可以說實習期間自己遇到了哪些困難,最后是如何解決的。

  三,你對薪資有什么要求?

  回答提示:如果薪資回答得太低,可能會貶低自己的能力。如果回答得太高,HR可能會認為太高估自己了,公司可能給不了那么高,也許會因此失去這份工作。你可以回答"不低于同行"就行,具體的薪資可以復試的時候再談。

  四,你對我們公司有什么了解?

  回答提示:去面試之前,可以先在網上查查該公司,有什么發展歷史,公司有何產品,或者公司的戰略目標,下一步打算是什么?這些回答都可以幫助你加分,HR會認為你很重視這份工作。

  五,你希望與什么樣的上級共事?

  回答提示:通過應聘者對上級的"希望"可以判斷出應聘者自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一個機會。回答時最好少說對上級的具體的希望,多談談對自己的要求。

  六,你朋友對你的評價是什么?

  回答提示:其實她是想從側面了解一下你的性格以及與人相處的能力。回答時,就可以說朋友說自己是一個樂于助人、值得信賴的人等等,再舉個例子證明一下。

  七,說說你對行業、技術發展趨勢的看法。

  回答提示:企業對這個問題很感興趣,有備而來的求職者能夠過關。你可以直接在網上查找你所應聘的行業信息,相關行業的分析文章,行業前景。提煉出要點記下來,回答時要盡量邏輯清楚。

  八,你工作經驗欠缺,如何才能勝任這項工作?

  回答提示:應屆生的話被問到這個問題的幾率很大,如果HR提出了這個問題,說明公司并不真正在乎"工作經驗",關鍵是要看應聘者怎樣回答。應屆生們就可以回答一些以前的兼職經歷、實習經歷,主要是向HR表現出誠懇、積極的態度就行。

  九,你還有什么想問的嗎?

  回答提示:這個問題看上去顯得很不專業,其實很關鍵。因為企業一般都不太喜歡:沒問題:的人,也不喜歡問個人福利之類的問題。你可以問這些:貴公司有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?這樣顯得你對學習和工作都很有積極。

  希望大家都可以取得心儀的offer。

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